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公司召開第二屆七次員工代表大會
發(fā)布日期:2013-01-25 08:04:16

    集智聚力,科學(xué)謀劃,眾志成城求生存;立足崗位 履職盡責(zé) 齊心協(xié)力渡難關(guān)。一月二十五日上午八時三十分,126名正式代表和34名列席代表齊聚五樓會議室,參加公司二屆七次員工代表大會。
    會上,公司總經(jīng)理于占河代表行政向全體員工代表作佳星公司二0一二年工作總結(jié)和二0一三年工作安排的報告。報告從生產(chǎn)、經(jīng)營、管理等六個方面總結(jié)了二0一二年工作,并指出了安全管理、成本核算等方面存在的不足。
    關(guān)于今年工作,報告對當(dāng)前的形勢做出判斷:既面臨著更加嚴(yán)峻的生存考驗,也將迎來突破重圍的曙光。緊張的資金狀況仍制約企業(yè)生存,需圍繞籌措資金、控制支出、降低成本等方面做過細(xì)的工作。而穩(wěn)產(chǎn)的運行態(tài)勢,是企業(yè)渡難關(guān)的堅實基礎(chǔ)。深化內(nèi)部改革,將為企業(yè)強(qiáng)化管理降本增效助力。國家大力推動新型城鎮(zhèn)化和保障性住房建設(shè),將成為玻璃市場走出低谷的破冰利刃。
    報告指出:二○一三年工作重點是:舉全公司之力確保一個大前提(生存發(fā)展),努力創(chuàng)造一個最大化(經(jīng)濟(jì)效益),力爭實現(xiàn)兩個新突破(資產(chǎn)重組、內(nèi)部改革),全面促進(jìn)兩個上水平(技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新),著力提高員工隊伍整體素質(zhì),為全力突破經(jīng)濟(jì)危困期,早日實現(xiàn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展而開拓進(jìn)取,奮勇拼搏。
    報告從全力保障資金的正常周轉(zhuǎn),基本滿足生存需要;最大限度地優(yōu)化企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益,努力提高企業(yè)的生存質(zhì)量;深化內(nèi)部改革,推動管理創(chuàng)新,全面增強(qiáng)企業(yè)綜合競爭力;更新思想觀念,轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),全面加強(qiáng)員工隊伍建設(shè)等四個方面對一三年工作進(jìn)行全面部署。
    財務(wù)部長李文軍作《二0一二年財務(wù)決算、業(yè)務(wù)招待費使用情況和二0一三年財務(wù)預(yù)算報告》。大會對兩個報告進(jìn)行了充分認(rèn)真的討論,并通過了兩個報告的決議。
    大會還總結(jié)表彰了二0一二年先進(jìn)集體和個人。決定授予聯(lián)合分廠、物管部等6個單位(部門)為先進(jìn)集體;授予原料分廠維修班、動力分廠氮氫站等17個班組為先進(jìn)班組;授予程顯坤、張建東等9人為先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者標(biāo)兵;授予魏慶、王偉等57人為先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者;授予宋延超、陳沈元等19人為優(yōu)秀班組長;授予郭宗華、韓振軍等4人為優(yōu)秀管理者。授予玻璃料方優(yōu)化等兩個項目為創(chuàng)新突破獎,授予劉東寧等3人為青年成才進(jìn)步獎。

   
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